Un revolucionario avance en la preparación y perfeccionamiento de sus asociados dio el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile, al convenir con la escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, la realización de un MBA Executive para los ingenieros de minas y profesionales del sector. Ello fue posible tras la constatación de la falta de MBA’s que se dirigieran a la principal actividad productiva del país, que por sus características de lejanía de los centros urbanos no se puede adecuar a un horario tradicional de clases.

Esto más otras consideraciones técnicas llevaron al IIMCh a efectuar una suerte de licitación privada, para ver qué institución de educación superior cumplía los requisitos de entregar un postgrado de calidad, y pensado en la industria minera.

De esta manera se llegó a la conformación de un MBA Executive – dictado por la Universidad Adolfo Ibáñez- que analiza las mejores prácticas del negocio minero, con la entrega y estudio de las tendencias mundiales de Management, lo cual busca formar un profesional minero integral, capaz de dirigir empresas del ámbito minero, desenvolverse en el ámbito estratégico y de dirección de las compañías, y no solamente a un nivel técnico.

El programa que tiene un costo total de 370 UF –puede ser pagado en 12 cuotas iguales- , contempla asignaturas tales como : Toma de decisiones bajo riesgo e incertidumbre, Teoría del conflicto, Estrategia, Inteligencia Emocional, IT Management , Evaluación de Proyectos de inversión en minería, Sustentabilidad, Geopolítica y Marketing Personal, entre otros.

Para Manuel Viera, secretario del IIMCH, y uno de los promotores de la idea de MBA para Mineros “esto nació de en encuentro de la comisión de enseñanza del Instituto, donde analizamos la formación del ingeniero en todas las escuelas de minas y geología del país. En ese momento nos dimos cuenta que la mayoría o casi todas apuntaban a aspectos técnicos y ninguna a una habilidad directiva de mando de gerente general. Vimos que las escuelas son muy buenos técnicamente , pero no es el objetivo formar gerentes. Entonces luego de este diagnóstico, el Instituto comenzó a liderar este tema y desde diciembre del año pasado, comenzamos a buscar escuelas de negocios, entre las que elegimos a la Adolfo Ibáñez por considerables ventajas” .

- ¿Cuál es la diferencia que encintramos entre este MBA y –digamos- uno común?.

“ La diferencia es muy simple. Está diseñado para ser eminentemente práctico, es decir menos tareas para la casa. Esto porque suponemos que vendrán directivos que tienen experiencia en minería y no parten de cero. Los otros MBA son los que empiezan de cero formando a un directivo.

Por eso la principal diferencia es que son catorce meses en vez de dos años; a esto se suma que todos los profesores que pone la universidad tienen vivencia empresarial, no son académicos puros.

Además el 40 por ciento de los profesores.-que son puestos por el Instituto - también provienen del área empresarial y privada, que tienen extraordinaria experiencia en el tema.

Por otra parte, comprendiendo que los alumnos se desempeñan en labores mineras, solicitamos un diseño académico para gente que trabaja, donde nos dan la oportunidad de tener dos clases al mes, un viernes y un sábado y clases netamente vivenciales, es decir estudio de casos fuerte, con el pensamiento que aprendiendo a hacer las cosas es como se aprende. Además que solicitamos a los mejores profesores, las mejores prácticas mundiales en todo lo que son las habilidades directivas.

Y todo esto porqué, porque vemos como nuestros asociados que están interesados en su perfeccionamiento, hacen sus MBA en las distintas universidades que existen el mercado, pero muchos obtienen su título, pero no tiene nada que ver con la minería; entonces la persona tiene que readaptar sus conocimientos a la minería, acá es distinto, precisamente el foco está en la actividad minera” indica un convencido Viera.

- ¿ Cómo ha sido la respuesta.?

“ Excelente, yo tengo contabilizados hasta el momento más de 100 consultas y todos ellos muy interesados...”

Exportando Know How

-¿ Por qué el IIMCh tiene que liderar este tema.?

“ Bueno está en su ley orgánica. El objetivo estratégico es ayudar y contribuir a la formación integral de los profesionales de la minería y por tanto nosotros cumplimos con los estatutos, cosa que no hubiera ocurrido si nos hubiéramos mantenido pasivos”, apunta el secretario del IIMCh.

- Hay posibilidades de exportar este conocimiento

“ Creo que es lo que tenemos que hacer de esto. Un profesional que labore acá y se va al extranjero es muy bien recibido, el problema es no hemos logrado aquilatar esa gran ventaja competitiva.

Ahora este MBA que parte en Junio, ha sido pedido también en Perú, Brasil y República Dominicana, con lo cual el IIMCh hace manifiesto su liderazgo a nivel regional. Entonces que no nos extrañe si muchos de los ingenieros de minas de otros países vienen hasta acá “, apunta Manuel Viera.