Empresa advirtió errores en el contenido del informe y estudia la vía judicial. Cifra global superaría las 3.500 personas.

El temor de los ejecutivos de la gran minería se convirtió en realidad. El informe de la Dirección del Trabajo (DT) sobre el cumplimiento de la ley de Subcontratación en el sector, que comenzó a ser develado ayer, los obligará a contratar a miles de trabajadores que actualmente se desempeñan en empresas contratistas.

Y el primer lugar elegido para darlo a conocer fue Codelco Norte, la división más grande de la minera estatal y que incluye a Chuquicamata, Radomiro Tomic y Mina Sur, en la II Región de Antofagasta.

Según el documento, la división tendrá que pasar a planta a 2.048 trabajadores, elevando su dotación desde 8.149 trabajadores a 10.197. Es decir, 24% más. Novecientas personas corresponden a Chuquicamata y 1.148 a Radomiro Tomic.

Aún más: según fuentes sindicales de la minera, la cifra global a contratar por Codelco es de 3.500 trabajadores, todos ellos con nombre, apellido y RUT.

Para hacerlo, tiene 15 días desde la notificación de la Dirección del Trabajo. Obviamente, el dictamen no gustó nada en Codelco, que ve en el cumplimiento de esta medida un aumento de sus costos, una caída en la dotación de su personal propio y hasta el fin de varios contratos que mantiene con otras empresas, debido a que los trabajadores que tendrá que contratar son empleados de terceros con los que Codelco mantiene relaciones comerciales.

Productividad

En total, cada trabajador propio de la estatal produce 99 toneladas de cobre. Codelco Norte es una de las más eficientes, con una productividad de 115 toneladas del metal por cada trabajador propio. Al contratar a estos trabajadores, la cifra caerá a 92 toneladas, un descenso de 20%.

La medida, además, derriba la tesis de Codelco, y en general de toda la minería, donde aseguran que en el sector no existe suministro ilegal de personal, porque las empresas contratistas efectivamente brindan servicios, en tareas como mantención y construcción, y no son "de papel".

A modo de ejemplo, en Codelco cuentan que el informe les obliga a contratar a los conductores de camiones arrendados, los que incluyen en sus contratos al operador. Otro error detectado es que el informe manda a pasar a planta a ejecutivos de empresas contratistas que tienen su base de operación en... Santiago.

Las fallas detectadas son las conclusiones de una evaluación preliminar de Codelco que se completará cuando se conozca el contenido de la fiscalización en todas las divisiones. Por lo mismo, el plazo de 15 días entregado por la DT será utilizado en buscar respuestas al informe y no descartan, tampoco, la vía judicial para revertir el dictamen.

REVÉS

> LAS COMPAÑÍAS esperaban que el informe diera cuenta del cumplimiento legal, y no cuántas personas deben contratar.

> H. Berg: "Esto no corresponde"

"Lo ocurrido en la minería no refleja para nada el espíritu de la ley laboral". Así de crítico es el experto laboral de la Universidad del Desarrollo, Huberto Berg, respecto de los resultados de la fiscalización de la DT en este sector productivo.

"En la ley se plantea el suministro y las sanciones, pero no era la intención al legislar el que se den este tipo de órdenes", plantea, en relación con la medida que afecta a Codelco de contratar a 2.000 personas. Asegura que hacerlo es no entender la economía. "En muchos países las empresas subcontratan servicios incluso fuera de sus fronteras. (...) Mientras se siga viendo el tema laboral como meramente político y no técnico, no vamos a avanzar", asegura.